CV là gì? Bí quyết viết CV xin việc gây ấn tượng nhà tuyển dụng

CV là một thuật ngữ dùng để chỉ hồ sơ xin việc cung cấp đầy đủ các thông tin của ứng viên. Hiện nay, CV đóng vai trò rất quan trọng trong tuyển dụng và là thông tin đầu tiên mà doanh nghiệp tiếp nhận từ ứng viên.

Cụ thể, CV xin việc là gì và làm sao để viết CV xin việc gây ấn tượng? Cùng chúng tôi INVERT tìm hiểu ngay! 

1. CV xin việc là gì? 

CV thực tế là viết tắt của từ Curriculum Vitae tiếng Anh và được hiểu đơn giản là sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, CV chúng ta hiểu ở đây cũng có sự khác biệt nhất định với bản sơ yếu lý lịch chúng ta mua ở nhà sách. 

Về cơ bản, CV chính là một bản tóm tắt tất cả những thông tin cần thiết của ứng viên như tên, tuổi, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và mục tiêu làm việc… Qua thông tin từ CV, nhà tuyển dụng sẽ lọc bớt ứng viên không phù hợp và tiếp tục với vòng phỏng vấn. 

2. Tại sao chúng ta cần viết CV xin việc 

Tại một số doanh nghiệp vừa và nhỏ, đôi khi sẽ không cần sử dụng đến CV xin việc. Tuy nhiên, về cơ bản nếu bạn muốn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng về sự chỉn chu, tinh tế thì nên chuẩn bị sẵn CV để cung cấp cho doanh nghiệp bất cứ lúc nào. 

Tại các doanh nghiệp lớn, CV chính là yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá, xem xét sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu của công việc. Trong các bộ hồ sơ xin việc hiện nay, CV chính là loại giấy tờ được nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu. Dù bạn đã bước vào vòng phỏng vấn, đơn vị tuyển dụng vẫn quan tâm đến CV của bạn và dựa vào đó để đưa ra những câu hỏi. Do đó, viết một CV xin việc phù hợp với vị trí công việc và cung cấp những thông tin chính xác là kỹ năng quan trọng bạn cần học trước khi đi xin việc. 

3. Bản CV tiêu chuẩn gồm những nội dung gì?

Giữa hàng loạt CV được gửi về cho đơn vị tuyển dụng, CV của bạn cần gây được ấn tượng với đơn vị tuyển dụng, từ đó đưa bản thân vào vòng phỏng vấn. Để viết CV ấn tượng, đầu tiên bạn cần nắm bắt được những nội dung cơ bản trong CV. Cụ thể bao gồm: 

• Thông tin cá nhân: Bao gồm họ tên, ngày sinh, số điện thoại, quê quán và địa chỉ email liên lạc. 
• Trình độ học vấn: Mục này sẽ thể hiện được năng lực chuyên môn của bạn, từ đó nhà tuyển dụng đánh giá xem có phù hợp với vị trí hay không. 
• Kinh nghiệm làm việc: Tại đây ứng viên sẽ cung cấp những công việc bản thân đã làm trong cùng nhóm nghề hoặc vị trí bạn ứng tuyển. 
• Kỹ năng: Tại mục này, bạn sẽ điền những kỹ năng của bản thân như tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp… 
• Mục tiêu nghề nghiệp: Tại mục này, bạn cần nêu những dự định, mục tiêu bạn muốn đạt được trong tương lai. Có thể bao gồm các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. 
• Giải thưởng hoặc chứng chỉ (nếu có): Bao gồm chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, giải thưởng trong các cuộc thi chuyên môn. 

4. Một số sai lầm thường gặp khi viết CV 

Để CV của bạn để lại ấn tượng tốt với đơn vị tuyển dụng, bạn hãy lưu ý một số sai lầm không nên có sau: 

Viết những nội dung sáo rỗng tại phần giới thiệu

Phần giới thiệu đầu trang chính là vị trí đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy. Vì vậy, thay vì viết những lời sáo rỗng vô giá trị thì bạn nên giới thiệu vào trọng tâm. Việc viết dài và rườm rà chỉ làm tốn thời gian của nhà tuyển dụng và thể hiện kỹ năng viết CV của bạn chưa được cao. Tốt nhất, bạn nên tóm tắt bản thân và thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy những gì họ cần ở bạn thay vì nói về điều mà bạn muốn. 

Liệt kê hết kinh nghiệm làm việc trong CV 

Nhiều người cho rằng kinh nghiệm làm việc càng nhiều thì càng thể hiện bạn là người năng động, từng trải. Tuy nhiên, trên thực tế thì các đơn vị tuyển dụng chỉ quan tâm đến kinh nghiệm của bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. 

Do đó, bạn hãy liệt kê những kinh nghiệm làm việc liên quan đến chuyên ngành đang theo học hoặc vị trí của công việc ứng tuyển. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy được năng lực của bạn, từ đó đánh giá bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. 

Trình bày kinh nghiệm rất lộn xộn 

Về kinh nghiệm làm việc, bạn hãy cố gắng sắp xếp các kinh nghiệm theo dòng thời gian để nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi. Từ đó nắm bắt được quá trình làm việc của bạn. 

Nhiều người thường viết CV nhưng kinh nghiệm lại trình bày lộn xộn, nhớ được gì thì điền nấy nên khiến CV bị thiếu sự chuyên nghiệp. 

Viết CV bằng tiếng Việt (Vị trí ứng tuyển yêu cầu ngoại ngữ) 

Nhiều bạn trẻ hiện nay cho rằng vì tôi xin việc tại Việt Nam nên tôi viết CV bằng tiếng Việt dù tôi có ngoại ngữ và ứng tuyển vào vị trí yêu cầu ngoại ngữ. Đó là một quan điểm viết CV sai lầm mà bạn nhất định không nên mắc phải. 

Nếu bạn sử dụng CV tiếng Anh để gửi cho nhà tuyển dụng, bạn không những thể hiện được sự chuyên nghiệp mà còn phô diễn được trình độ của bản thân. Điều đó có nghĩa là bạn không chỉ giỏi nói mà bạn là người có năng lực thật sự, đó là điều mà các nhà tuyển dụng cần. 

5. Lưu ý dành cho sinh viên mới ra trường

Đối với những sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc, nhà tuyển dụng sẽ thường đánh giá năng lực thông qua sự nỗ lực của bạn trong quá trình học tập, rèn luyện của bản thân. Bằng việc cung cấp điểm trung bình tốt nghiệp tại phần trình độ học vấn, qua đó thấy được khả năng tiếp thu kiến thức, sự chăm chỉ và nghiêm túc trong mỗi ứng viên.

Ngoài ra trong quá trình học tập, bạn sẽ học được nhiều kỹ năng và cả những giải thưởng, thành tựu nổi bật. Vì vậy, bạn nên chú trọng và trình bày thật khéo léo để nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng phát triển và sự cố gắng không ngừng trong bạn.

Bên cạnh đó, nếu chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn có thể viết về các hoạt động thiện nguyện đã tham gia và bổ sung thêm phần sở thích trong CV. Điều này giúp cho CV của bạn không quá trống trải, và còn thể hiện được cá tính, năng động của bản thân. Cho nhà tuyển dụng đánh giá khách quan mức độ phù hợp của bạn đối với yêu cầu công việc, cũng như văn hóa của công ty.

Hy vọng với những thông tin này, bạn đã hiểu CV là gì và biết cách thiết kế một CV tiêu chuẩn, để lại ấn tượng với đơn vị tuyển dụng. Đồng thời, tránh và khắc phục những lỗi cơ bản để sở hữu một chiếc CV đầy ấn tượng. 

Đăng ký theo dõi kênh Bất Động Sản Invert để nhận thông tin các dự án mới nhất.